Équipe et ressources humaines

Suivre les présences, les congés et la paie

Préparer les informations de l’équipe avant leur validation et leur traitement.

Organiser les collaborateurs

Vérifiez les fiches des membres de l’équipe et leur affectation. Les accès à l’application et le suivi RH correspondent à des besoins différents : attribuez les droits selon les responsabilités.

Contrôler les présences et congés

Consultez les présences et les demandes de congé sur la période choisie. Examinez les anomalies ou informations manquantes avant de préparer les éléments de rémunération.

Préparer la paie

Vérifiez la période, les éléments retenus et les paiements associés. Faites valider les paramètres applicables à votre entreprise avant de finaliser les documents de paie.

Que contrôler avant de préparer une période de paie ?

Vérifiez les collaborateurs concernés, la période, les présences et les congés retenus. Faites clarifier les informations manquantes avant la finalisation. Un pointage absent doit être examiné avec son contexte avant d’être interprété comme une absence.

Qui doit accéder aux informations RH ?

Attribuez les accès selon les responsabilités réelles et vérifiez les permissions du rôle. Les personnes qui organisent les tâches de l’équipe n’ont pas nécessairement besoin de consulter sa paie. Contrôlez le périmètre depuis un accès correspondant au rôle concerné.