فريق العمل والموارد البشرية

تتبع الحضور والإجازات والرواتب

قم بإعداد معلومات الفريق قبل التحقق من صحتها ومعالجتها.

تنظيم الموظفين

التحقق من سجلات أعضاء الفريق ومهامهم. يتوافق الوصول إلى التطبيق ومراقبة الموارد البشرية مع الاحتياجات المختلفة: قم بتعيين الحقوق وفقًا للمسؤوليات.

التحكم في الحضور والانصراف

الاطلاع على طلبات الحضور والانصراف للفترة المختارة. قم بمراجعة التناقضات أو المعلومات المفقودة قبل إعداد عناصر التعويض.

إعداد كشوف المرتبات

التحقق من الفترة والعناصر المحتفظ بها والمدفوعات المرتبطة بها. قم بالتحقق من صحة الإعدادات المطبقة على عملك قبل الانتهاء من مستندات الرواتب.

ما الذي يجب التحقق منه قبل إعداد فترة الدفع؟

التحقق من الموظفين المعنيين والمدة والحضور والإجازات المتخذة. قم بتوضيح المعلومات المفقودة قبل الانتهاء منها. يجب فحص النتيجة الغائبة مع سياقها قبل تفسيرها على أنها غياب.

من الذي يجب عليه الوصول إلى معلومات الموارد البشرية؟

قم بتعيين الوصول وفقًا للمسؤوليات الفعلية وتحقق من أذونات الدور. لا يحتاج الأشخاص الذين ينظمون مهام الفريق بالضرورة إلى الرجوع إلى كشوف رواتبهم. التحكم في محيط الوصول المطابق للدور ذي الصلة.