Equipo y recursos humanos

Gestionar asistencia, permisos y nóminas

Preparar la información del equipo antes de su validación y procesamiento.

Organizar empleados

Verifique los registros de los miembros del equipo y sus asignaciones. El acceso a la aplicación y el seguimiento de RRHH corresponden a diferentes necesidades: asignar derechos según responsabilidades.

Controlar asistencia y salidas

Consultar solicitudes de asistencia y bajas para el periodo elegido. Revise las discrepancias o la información faltante antes de preparar los elementos de compensación.

Preparar nómina

Consulta el periodo, las partidas retenidas y los pagos asociados. Haga validar la configuración aplicable a su negocio antes de finalizar los documentos de nómina.

¿Qué comprobar antes de preparar un periodo de pago?

Consultar los empleados afectados, el período, la asistencia y las vacaciones disfrutadas. Aclarar la información faltante antes de finalizarla. Una puntuación de ausencia debe examinarse en su contexto antes de interpretarse como una ausencia.

¿Quién debería acceder a la información de RR.HH.?

Asigne el acceso de acuerdo con las responsabilidades reales y verifique los permisos de los roles. Las personas que organizan las tareas del equipo no necesitan necesariamente consultar su nómina. Controlar el perímetro de acceso correspondiente al rol correspondiente.